Grupo de Defensa Laboral buscaba ampliar el acceso a los listados y otorgar un plazo para aclaraciones; la jueza Ruth Haggi Huerta desechó la solicitud y ordenó medidas distintas para informar a los acreedores laborales.
La etapa previa a la subasta de los bienes de Altos Hornos de México (AHMSA) continúa generando nuevos movimientos dentro del procedimiento de quiebra. En esta ocasión, el Grupo de Defensa Laboral de Trabajadores AHMSA A.C. presentó un escrito ante el Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles, solicitando diversas medidas para garantizar que los trabajadores pudieran revisar la lista final de acreedores laborales y las bases de la próxima subasta.
El documento, firmado por Julián Torres Ávalos en su calidad de presidente de la asociación civil y ex trabajador de AHMSA, fue dirigido a la jueza Ruth Haggi Huerta García dentro del expediente 19/2023 del concurso mercantil. La petición surgió tras el acuerdo emitido el pasado 10 de julio, mediante el cual el síndico Víctor Manuel Aguilera Gómez presentó la lista definitiva de trabajadores y las bases de la subasta.
En el escrito, la organización solicitó que se ordenara al síndico exhibir físicamente, de manera clara, legible y en orden alfabético, tanto la lista de trabajadores como las bases de la subasta en distintos accesos de las instalaciones de AHMSA. El objetivo era facilitar que alrededor de 14 mil trabajadores, extrabajadores, viudas y personas con derecho a pensión alimenticia pudieran consultar directamente la información.
Los promoventes argumentaron que una publicación visible dentro de la antigua fuente de trabajo permitiría detectar posibles omisiones o errores antes de que avance el procedimiento judicial. A su juicio, era indispensable que todos los afectados tuvieran igualdad de oportunidades para verificar si fueron incluidos correctamente dentro de los listados elaborados por el síndico.
Además, solicitaron que, una vez realizada esa publicación física, la jueza concediera un plazo razonable para que cualquier trabajador que detectara inconsistencias pudiera presentar observaciones o hacer valer los derechos que considerara pertinentes antes de continuar con el proceso de liquidación de los activos de la empresa.
Otro de los puntos planteados fue requerir al síndico una explicación detallada sobre el mecanismo de pago de los créditos laborales. En particular, pidieron que se aclarara cómo se aplicará el artículo 224 de la Ley de Concursos Mercantiles respecto a los créditos laborales preferentes y cuál será el tratamiento para quienes ya cuentan con sentencias laborales firmes emitidas por jueces federales.
Sin embargo, la petición fue desechada por la jueza Ruth Haggi Huerta García, quien resolvió no acceder a las medidas solicitadas por el Grupo de Defensa Laboral. En lugar de ello, determinó implementar un mecanismo distinto para garantizar el acceso de los trabajadores a la información relacionada con el procedimiento concursal.
Como parte de su resolución, la juzgadora ordenó solicitar a la Directora del Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles (IFECOM) que, en un plazo de tres días, publique en la página oficial del instituto los listados digitales exhibidos por el síndico, con el propósito de ponerlos a disposición de las personas trabajadoras tanto de AHMSA como de Minera del Norte (MINOSA).
La resolución también establece que el IFECOM deberá informar al órgano jurisdiccional una vez cumplida dicha publicación, con fundamento en los artículos 1 y 7 de la Ley de Concursos Mercantiles, buscando que la información sea accesible mediante medios electrónicos para todos los interesados.
De manera paralela, la jueza requirió al síndico Víctor Manuel Aguilera Gómez que establezca de inmediato un procedimiento de atención dirigido a los trabajadores que deseen conocer la información relativa a sus créditos laborales. Ese mecanismo deberá brindar todas las facilidades necesarias para que cada persona pueda conocer el monto correspondiente a su crédito preferente y no preferente.
Asimismo, el síndico tendrá que informar públicamente la existencia de ese procedimiento mediante comunicados difundidos en las redes sociales oficiales de las empresas concursadas, incluyendo las plataformas X (antes Twitter), Instagram y Facebook, siempre que ello no represente una afectación económica para la masa concursal.
La resolución busca que cada trabajador conozca con precisión el monto que eventualmente podrá recibir conforme a la legislación vigente, sin modificar por ahora la lista definitiva presentada dentro del procedimiento ni las bases aprobadas para la subasta de los activos de AHMSA y MINOSA.
Aunque la organización encabezada por Julián Torres Ávalos no obtuvo la resolución que pretendía, el acuerdo judicial obliga ahora al síndico y al IFECOM a fortalecer los mecanismos de información hacia miles de trabajadores, quienes permanecen atentos a una etapa considerada decisiva para la recuperación de parte de sus créditos laborales tras la quiebra de la siderúrgica.
