Conciliación y Arbitraje con 2,300 demandas pendientes por resolver
Ricardo Aguirre Cuellar indicó que de 4,500 expedientes que quedaron hace dos años, hoy ya se solucionaron 2,200 mediante vía de conciliación o por falta de interés de los demandantes
por: Roberto Ortiz
Monclova.- A dos años de iniciar su proceso de cierre, la Junta de Conciliación y Arbitraje, encabezada por Ricardo Aguirre Cuéllar, mantiene vigentes 2,200 expedientes de los 4,500 que había dos años atrás. El cambio al Centro de Justicia Laboral dio un nuevo rumbo a los conflictos laborales, buscando agilizar su resolución.
Aguirre Cuéllar explicó que de los casos resueltos, aproximadamente el 20% se archivaron debido a la falta de interés de quienes inicialmente presentaron las demandas. Otro 30% de los conflictos se resolvieron por la vía de la conciliación, considerada la alternativa más efectiva para evitar juicios largos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Federal determinó que los casos pendientes desde 2022 continuarían su curso bajo el sistema antiguo. Así, mientras el Centro de Justicia Laboral atiende nuevos casos, la Junta de Conciliación solo se dedica al cierre de los expedientes ya iniciados.
El funcionario estima que el proceso concluirá en los próximos dos años, con la meta de finalizar todos los casos antes de mediados de 2026. Con este esfuerzo, buscan dejar en el pasado la acumulación de conflictos laborales sin resolver y dar paso a un modelo más rápido y eficaz.
