Ex obreros buscarán el dialogo con Víctor Manuel Aguilera
Julián Torres expuso que la intención es llegar a los acuerdos que permitan encontraron soluciones favorables para los ex trabajadores de AHMSA.
Por: Roberto Ortiz
Monclova.- “Seguir teniendo paciencia es la clave de todo esto. Es que no nos queda otra, no nos queda otra”, expresó Julián Torres en la reunión semanal de los ex obreros en la plaza principal, reflejando la frustración compartida entre miles de exempleados. La quiebra de la empresa ha prolongado los procesos legales y económicos, dejando a muchos en incertidumbre.
El proceso mercantil se extendió sin lograr avances significativos, y ahora, en la etapa de quiebra, los tiempos legales parecen interminables. “Lo único que nos queda es seguir reuniéndonos, seguir haciendo acciones que fortalezcan esta lucha y lograr el objetivo final: recuperar nuestros finiquitos”, explicó. El 2024 inicia con pocas esperanzas de resolución inmediata.
Con la llegada del periodo vacacional y el cierre de actividades en dependencias y juzgados, los trabajadores acordaron suspender reuniones hasta el 8 de enero. Sin embargo, Con la llegada y toma de posesión de Víctor Manuel Aguilera, tome de la administración de AHMSA los ex obreros buscarán el acercamiento inmediato.
Las demandas individuales presentadas por algunos trabajadores buscan proteger sus derechos y evitar acuerdos desfavorables. “Quieren asustar con que las demandas retrasan, pero no es cierto. Estas nos protegen, y llegado el momento, nos respaldarán legalmente para exigir lo que nos corresponde según el contrato colectivo”, afirmaron.
Aunque muchos emigraron o no presentaron demandas, los que permanecen organizados advierten que estarán atentos a cualquier movimiento sospechoso en la empresa. “Queremos evitar la venta de bienes o equipos que comprometan nuestro pago. Por eso exigimos reunión con el síndico, para que él sea el responsable y podamos reclamar con fundamento”, señalaron y aclararon que no buscan pleitos sino acuerdos que permitan a los ex trabajadores tener un resultado positivo.
A pesar de los retos, la posición de los extrabajadores es firme: el 100% de los derechos establecidos en su contrato colectivo debe ser respetado. “No tenemos por qué perder tanto con la ley de quiebra, salimos antes de que la empresa dejara de producir, y eso debe respetarse”, concluyeron. La lucha continúa, con paciencia como su principal fortaleza.
