Gerardo Fernández Noroña reclama incumplimiento en reparto de cargos tras encuesta de Morena
Agencias
Ciudad de México.- Gerardo Fernández Noroña, representante del Partido del Trabajo (PT) y quien quedó en cuarto lugar en la encuesta para definir la candidatura presidencial de Morena y partidos aliados, criticó que no se esté cumpliendo el acuerdo de repartir cargos entre los perdedores del proceso.
En una de sus videocharlas, Fernández Noroña señaló que otros aspirantes que participaron en la encuesta ya han asegurado nombramientos en el gabinete o en las cámaras legislativas, mientras que él no ha recibido reconocimiento alguno por su participación.
El presidente Andrés Manuel López Obrador estableció las reglas para la sucesión en Morena, incluyendo un acuerdo de ‘recomendación’ para otorgar nombramientos a los candidatos que no resultaran ganadores en la encuesta.
Claudia Sheinbaum, virtual presidenta electa, obtuvo el primer lugar en la encuesta, seguida por Marcelo Ebrard, quien será secretario de Economía. En tercer lugar quedó Adán Augusto López, quien se perfila como coordinador de la súper mayoría en el Senado.
Ante estos resultados, Fernández Noroña expresó su inconformidad al quedar fuera de los nombramientos mencionados, a pesar de haber obtenido el cuarto lugar, superando a otros candidatos como Manuel Velasco y Ricardo Monreal, este último designado como jefe de la bancada en la Cámara de Diputados.
Claudia Sheinbaum fue cuestionada al respecto durante una conferencia, donde reconoció a Fernández Noroña como un compañero de primera línea, con quien comparte referentes históricos en la izquierda mexicana. Sin embargo, Sheinbaum no adelantó posibles postulaciones para cargos específicos, pero enfatizó la importancia de Fernández Noroña para el movimiento.
Recordó que Fernández Noroña ingresó al proceso de sucesión representando al PT, subrayando así su participación y aportación dentro del partido.
La situación planteada por Fernández Noroña evidencia tensiones internas dentro de Morena y sus aliados respecto al reparto de cargos y cumplimiento de acuerdos tras el proceso de selección interna.
