Los empleados que firman acuerdos con AHMSA corren alto riesgo de que no se les pague.
El titular del Centro de Justicia Laboral señaló que una verdadera protección para quien firma es hacerlo ante la autoridad correspondiente.
Por: Roberto Ortiz
Al firmar convenios de terminaciones laborales solo entre particulares y no frente a una autoridad el trabajador corre un alto riesgo de que no haya cumplimiento al convenio. Así lo señaló Roberto Ramírez del Centro de Justicia Laboral quien expuso que al final los que firmen enfrentan ese riesgo de no pago y deberán después acudir a denunciar.
Lo anterior lo señaló con relación a los hechos que actualmente se han señalado con los llamados empleados de confianza de AHMSA que han firmado acuerdos de pago con la empresa a partir de agosto del 2025 y a plazos de 37 meses.
Esos acuerdos carecen de validez al no estar firmados ante ninguna autoridad. Por eso en caso de existir incumplimiento por parte del empleador -AHMSA- el trabajador al final tendrán que acudir ante el Centro de Justicia Federal para presentar la demanda correspondiente.
Por eso, recomendó que lo más prudente es firmar frente a una autoridad ya que al darse el incumplimiento de convenio de forma directa pueden acudir y solicitar los procedimientos correspondientes que garanticen el cumplimiento acordado.
Cabe señalar que en las últimas semanas se ha conocido que empleados de AHMSA de los denominados de confianza han llegado a acuerdos de pago con la empresa.
En dichos acuerdos firmados solo con la empresa y sin presencia de autoridades se señala pagos a partir de agosto del 2025 con plazos de hasta 37 mensualidades.
