¿Te niegan la ST-9 en tu empresa? Esto es lo que debes saber y hacer
Si el patrón se niega a entregarte la ST-9, el IMSS está en obligación de proceder y sancionarlo
por: Roberto Ortiz
En México, el Seguro de Riesgos de Trabajo es un derecho que ampara a los trabajadores en caso de accidentes o enfermedades relacionadas con sus actividades laborales. Además, protege durante los traslados entre el hogar y el lugar de trabajo. Este beneficio está regulado por la Ley del Seguro Social.
Si sospechas que tu salud está siendo afectada por tus condiciones laborales, es fundamental acudir a tu Unidad de Medicina Familiar. Allí, deberás proporcionar detalles claros sobre tus síntomas, el tiempo que llevas padeciéndolos, tu lugar de trabajo, las funciones que desempeñas y el equipo de seguridad que utilizas.
Cuando un médico determina que la enfermedad puede estar vinculada al entorno laboral, se emite el formato ST-9. Este documento debe ser llenado por el patrón y devuelto al médico familiar para que el IMSS pueda iniciar la calificación del caso. Sin embargo, si el patrón se niega, existen alternativas.
El trabajador puede notificar al médico familiar sobre la negativa del patrón, indicando detalles como la fecha, la hora y los testigos del incidente. Según el artículo 24 del reglamento del IMSS, la institución tiene la facultad de investigar y sancionar a los patrones que incumplan con este requisito legal.
El IMSS también puede realizar inspecciones en los centros de trabajo para verificar el ambiente laboral y determinar si existen factores que hayan provocado la enfermedad. Estas investigaciones son clave para proteger al trabajador y garantizar que los patrones cumplan con sus responsabilidades.
En caso de accidentes laborales, el procedimiento incluye el llenado del formato ST-7. Es importante describir detalladamente cómo ocurrió el incidente y si el equipo de seguridad proporcionado fue adecuado. Si el patrón se niega a firmar, el trabajador debe llevar el formato a la Unidad Médica correspondiente.
Completar los trámites relacionados con los formatos ST-7 o ST-9 es crucial para acceder a indemnizaciones o pensiones por secuelas permanentes. Si no estás de acuerdo con la evaluación del IMSS, puedes presentar un recurso de inconformidad y, si es necesario, acudir a instancias legales.
Recuerda que, aunque los riesgos de trabajo no prescriben, las prestaciones económicas tienen una vigencia limitada. Actuar de manera rápida y precisa es esencial para garantizar tus derechos. El IMSS cuenta con herramientas legales para sancionar a los patrones que incumplen y proteger a los trabajadores.
