La convocatoria superó las expectativas del Servicio de Empleo en la Región Centro, reflejando la necesidad de trabajo formal en la zona.
La empresa Maxion llevó a cabo una jornada de reclutamiento en coordinación con el Servicio de Empleo de Coahuila. Aunque el objetivo era cubrir únicamente 30 vacantes, la respuesta de los buscadores de empleo rebasó cualquier pronóstico inicial. Cientos de personas acudieron a la sede con la esperanza de conseguir una oportunidad laboral.
Desde las primeras horas del día, las instalaciones comenzaron a recibir a los aspirantes. Se formaron largas filas que rodearon el edificio, integradas mayoritariamente por hombres jóvenes. Este escenario dejó en evidencia la urgencia de muchos ciudadanos por incorporarse al mercado laboral formal, destacando una demanda constante de oportunidades en la región.
Gerónimo Delgado, representante de recursos humanos de la compañía, explicó que los perfiles requeridos abarcan desde ayudantes generales e inspectores de calidad hasta montacarguistas y técnicos de mantenimiento. El proceso de selección se realizó de manera directa en el lugar, priorizando la experiencia laboral previa para filtrar a los candidatos más aptos.
La estrategia de trasladar el reclutamiento a las oficinas del Servicio de Empleo buscó facilitar el proceso tanto para la empresa como para los ciudadanos, evitando traslados innecesarios. Esta dinámica permitió agilizar las entrevistas iniciales y establecer un contacto directo, optimizando el tiempo y los recursos para ambas partes involucradas en la contratación.
Se estima que el proceso de ingreso para los seleccionados tardará entre 15 y 20 días. Dada la alta participación registrada hoy, las autoridades laborales prevén replicar este esquema en próximas fechas. La constante afluencia en cada convocatoria confirma que la Región Centro mantiene una necesidad real de empleo formal y estable.
